Ministra y diputada denuncian que reforma a ley de huelgas “pone en riesgo los derechos de las mujeres”.

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Ministra y diputada denuncian que reforma a ley de huelgas  “pone en riesgo los derechos de las mujeres”.

• Patricia Mora y la turrialbeña Paola Valladares, afirman que la moción que elimina el pago del salario durante la huelga cercena la posibilidad de las mujeres a defender sus derechos.

“El día en que Marta, una trabajadora de una yuquera, no llegue a trabajar es un día en que los hijos de ella y los miembros de su casa no comerán. Aunque haya decidido participar en una huelga porque le violentan sus derechos laborales, Marta sencillamente estará imposibilitada de hacerlo, incluso si la manifestación termina siendo declarada legal y con derecho; no lo hará porque no puede llegar a su casa en la noche sin su salario”. 

Con esta historia, Patricia Mora, ministra del Instituto Nacional de la Mujer (Inamu) denuncia las repercusiones que las mujeres trabajadoras del sector privado rural tendrían con la reforma que busca eliminar el pago del salario desde el primer día a los trabajadores que se ausenten por motivos de huelga, la cual fue aprobada en primer debate este martes.

La moción que permite la suspensión del contrato laboral fue propuesta por el diputado de la Unidad Social Cristiana (PUSC), Pedro Muñoz, y fue una de las cinco mociones de reiteración aprobada el martes en el Plenario al texto original del expediente 21.049 que busca brindar seguridad jurídica a las huelgas en el país.

Para Patricia Mora, la aprobación de la moción de Muñoz significa un retroceso histórico en la garantías sociales de derecho e incluso la señala como una contradicción ideológica del PUSC.

“Se aprueba una moción que curiosamente es presentada por un miembro del partido político que enarbola la figura del doctor Calderón Guardia, quien junto con Manuel Mora y Monseñor Sanabria son los artífices de aquella gran reforma social de los años 40, en donde se consiguió precisamente el derecho a la huelga” añadió Mora.

La ministra de la Condición de la Mujer  añadió que la reforma presentada por Pedro Muñoz no quiere regular la huelga y, por el contrario, busca casi PROHIBIR en cualquier condición que las trabajadoras puedan ejercer de forma libre su derecho a manifestarse. 

A esa denuncia se une el reclamo de Paola Valladares, diputada turrialbeña del OLN, quien además fue uno de los votos en contra de la moción socialcristiana y del proyecto en general, cuyo autor principal es el legislador verdiblanco, Carlos Ricardo Benavides.

Según Valladares, la iniciativa de ley incluye apartados que estarían limitando las posibilidades para que las trabajadoras puedan ejercer su derecho a huelga a través de medidas represivas.  

“No hay duda en que las  mujeres sí tendrían mayor implicaciones con la aprobación por ejemplo, del rebajo salarial a partir del primer día de huelga. Muchas de ellas son sustento de hogar, por lo que no van a poder o van considerar imprudente ir a una huelga sabiendo que no van a recibir su pago para que sus hijos puedan comer” afirmó Valladares.

La legisladora expresó, además, su preocupación por la moción de reiteración 23 que establece que las huelgas contra políticas públicas serían válidas por hasta 48 horas y solo por una única vez para el mismo tema.

“Si el día de mañana, por ejemplo, hay una política pública que busca que las mujeres se nos reduzca o no tengamos nuestra licencia por maternidad, ¿cómo nos vamos a manifestar? Si no tenemos posibilidad de o si solo tenemos 48 horas para realizarlo” añadió la verdiblanca.

Ruralidad y género

El principal foco común de la denuncia tanto de la ministra Mora como el de la diputada Valladares es el debilitamiento en el movimiento de huelga de las mujeres trabajadoras del sector privado y de las zonas vulnerables del país, a raíz de la moción que busca restringir el salario de quienes participen de estos movimientos.

Según Mora, la primera gran desigualdad que viven las mujeres es la brecha salarial que existe en comparación con los hombres, así como la dificultad que  tienen para reinsertarse en el mercado laboral, que en su mayoría es informal como en el caso de las trabajadoras de plataformas.

Los datos del último informe del Estado de la Nación evidencian que el desempleo de las mujeres en el país es un 50% superior al de los hombres, a esto se suma que las mujeres dedican más del doble de su tiempo al trabajo doméstico no remunerado.

La ministra del INAMU añade que, además, las mujeres deben acarrear con el peso del irrespeto en sus jornadas laborales y el pago de salarios mínimos y que también sufren de acoso sexual.

“Es tomando en cuenta estos factores cuando se entiende que este tipo de medidas van a venir a invisibilizar aún más estas problemáticas que sufren todas las mujeres  ahora también van a poner también en riesgo sus salarios y el sustento de sus familias” concluyó.

En la actualidad, según datos de la más reciente Encuesta Continua de Empleo, el 49% de la población femenina forma parte del sector laboral informal del país en comparación con el 44,2% de la población ocupada masculina. De esa forma, la población ocupada con un empleo informal fue cerca de 1 millón de personas, de las cuales 593 mil eran hombres y 419 mil mujeres.

Para la diputada Paola Valladares, en caso de pasar la propuesta de ley 21.049 las huelgas en este sector informal se verían disminuidas. 

“No dudo que también se vayan a reducir las huelgas en los sectores piñeros, bananeros, entre las empleadas domésticas o las mujeres que laboran en las nuevas plataformas de transporte y no porque se disminuyan los abusos contra las trabajadoras sino por el peso de los reformas” reiteró.

Fuente y foto: Semanario Universidad.